Assistent vestigingsmanager

Als assistent-vestigingsmanager ben jij de rechterhand van de vestigingsmanager en samen vormen jullie het gezicht van onze vestiging. Van klantcontact tot organisatie, van meedenken over verkoop tot zorgen dat alles soepel loopt: jij zit er middenin. Geen dag is hetzelfde, en juist dát vind jij leuk. Je draait mee in de dagelijkse aansturing van de vestiging en bent flexibel inzetbaar, ook op zaterdag.

Wat ga je doen?

Jij bent de spil tussen klant, team en vestiging. Denk aan:

• Afhandelen van (telefonische) vragen van zowel zakelijke als particuliere klanten
• Meedenken over en stimuleren van verkoopactiviteiten
• Ondersteunen in de dagelijkse aansturing van de vestiging
• Zorgen dat alles op rolletjes loopt — van planning tot klantbeleving
• Samen met de vestigingsmanager verantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging Zaltbommel

Wat bieden wij?

Profile Nout is een stabiele werkgever met in totaal 6 vestigingen en in totaal ca. 110 medewerkers.

Kom je bij ons werken, dan bieden wij jou een uitdagende functie met daarnaast:

• Salaris passend bij jouw ervaring + arbeidsvoorwaarden volgens cao Banden en Wielen
• 25 vakantiedagen
• Pensioen via de branche, waarbij wij 60% van de premie betalen
• Een jaarcontract met de intentie tot vast
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen
• Korting op autobanden en onderhoud voor je eigen auto

En minstens zo belangrijk:

We werken hard, maar maken ook tijd voor gezelligheid. Denk aan personeelsfeesten, een jaarlijkse BBQ, sinterklaas, kerstborrel, vestigingsuitjes en die klassieke vrijdagmiddagborrel.

Enthousiast geworden?

Dan komen we graag met jou in contact! Solliciteer via onderstaande button met jouw cv en (korte) motivatie t.a.v. Daisy Toonen. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Michael de Jong 06-30052433 of loop gerust op de vestiging Zaltbommel binnen om een kijkje te nemen en de sfeer te proeven. Je bent van harte welkom!

Solliciteer >

Sollicitatieprocedure

Bij het vinden van de juiste kandidaat stoppen we de sollicitatieprocedure. Dus wacht niet met reageren, maar laat van je horen!